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EHP为集装袋生产厂家提供生产新动力

2020-12-02

EHP为集装袋生产厂家提供生产新动力

EHP中文名称是员工幸福计划,它属于员工援助计划的一类,它的宗旨提高员工在工作中的精神幸福指数。通过EHP的定义,很难将其与集装袋生产厂家的生产能力联系起来。事实上,据专家研究,EHP可以激发员工的工作积极性和能动性,提高他们的工作效率,从而提高集装袋生产厂家的生产能力。

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集装袋生产厂家要想发展壮大,就要依靠员工团队的积极性和主动性,然而,企业中的许多员工只是受生活和生存需要的驱使而工作。因此,大多数企业与员工的关系仍然是雇佣与被雇佣的关系,员工的责任感、积极性和爆发力都很低,导致企业无法进一步提高生产能力。调查发现,员工工作状态不好不是因为企业提供的物质待遇差,而是企业无法满足他们的精神需求。目前,集装袋生产厂家年轻的员工越来越多,新一代年轻人对企业管理或工作氛围要求往往超过对物质要求,因此,与传统的管理方法相比,EHP更适合于当下的员工管理。

集装袋生产厂家运用EHP组织文化建设,可提高员工的工作幸福指数,从而提高员工生产效能。EHP是在EAP(员工支持计划)和EEP(员工晋升计划)的基础上,进一步深化内涵和扩展外延,传统的EAP强调集装袋生产厂家帮助员工解决困难或困惑,新概念EHP强调厂家给予员工幸福感,实现“健康、胜任、幸福”的“幸福”总体目标,让员工更幸福,组织更高效。

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